Pse Gripi i Derrit H1N1 Duhet te kete rëndësi tek Punëdhënësit

Punëdhënësit kanë një detyrim ligjor për të siguruar një vend të sigurtë, pa sëmundje punës të të punësuarve. Si pasojë, duhet të marrin hapa proaktiv për të parandaluar përhapjen e mundshme të ndonjë sëmundje ngjitëse, duke përfshirë derrit gripit H1N1, në juaj i punës. Punëdhënësit gjithashtu nevojë për të adresuar biznesit vazhdimësi në rast se një shpërthim i derrit gripit H1N1 ndikon në aftësinë e punonjësit tuaj për të ardhur në punë. Edhe nëse aktuale spekullimeve në lidhje me përhapjen e derrit gripit (influenza A virus, H1N1) në epidemi proporcione provon gabuar, një plan të punës për punonjësit e shëndetit dhe të sigurisë dhe vazhdimësia e biznesit, në rast të ndonjë fatkeqësie ose sëmundje ngjitëse, bën mirë të biznesit kuptim. Derrit gripit: Çfarë bën derrit gripit një shqetësim të Punëdhënësit? Derrit gripit (influenza A virus, H1N1) është sëmundje ngjitëse e fundit parashikoi për të arritur potencialisht pandemike statusit. Derrit gripit ndryshon nga gripi sezonal normale, të cilat shumë të punësuar kanë zhvilluar disa imunitet. Sepse vaksinë është në dispozicion për të luftuar gripin strains pritet vjetore, disa punonjës kanë marrë për parandalimin e gripit të shtëna ngjitëse. Profesionale Siguria e Shëndetësisë dhe Administratës (OSHA) e Shteteve të Bashkuara Departamenti i Punës, përshkruan dallimin në mes të gripit sezonal dhe potencialisht një epidemi e gripit: "epidemi gripi i referohet të gjithë botën për një epidemi të influenza midis njerëzve kur një tendosje të reja të virusit del se ka aftësinë për të infektojnë njerëzit dhe për të përhapur nga personi në person. Gjatë fazat e hershme të një epidemi gripi, njerëzit nuk mund të ketë ndonjë natyrore imunitetit të ri të sforcohem; në mënyrë të sëmundjes do të përhapet me shpejtësi në mesin e popullatës. " Një vaksinë nuk aktualisht gripit të vlefshme për derra H1N1, dhe mund të mos jetë në dispozicion për shumë muaj pas fillimin e sëmundjes. Kjo është pjesërisht pse e punës duhet të përgatiten për një potencialisht shkatërrues ndikimin duhet derrit epidemi të gripit H1N1 arritur proporcione. OSHA parashikon se këto ndikime të mundshëm në vendin e punës. Mosvajturit derrit dhe gripit: Një shpërthim epidemi e gripit mund të ndikojë deri në 40% të tuaj punëtore gjatë periudhave të pikut derrit gripit infektimit. Ju mund të përjetojnë mosvajturit rënda. Punonjësit mund të mungojnë për shkak se janë të sëmurë apo për shkak se ata duhet të kujdesen për të sëmurë anëtarët e familjes. Shkollat dhe qendrat daycare Maj ngushtë kështu prindërit do të duhet të priren fëmijët e tyre në shtëpi. Edhe nëse daycare qendrave të mbetet e hapur, kur shkollat janë të mbyllura, daycare qendra nuk do të pranojë potencialisht të fëmijëve të infektuar nga shkollat të mbyllura. Disa punonjës mund të jenë të frikësuar për të ardhur në punë për shkak të frikës nga infektues të gripit H1N1 në derra, sidomos me punonjësit e imunitetit të dobët sistemeve që bëhen lehtësisht të sëmurë. Mjerisht, në rastin më të keq një skenar, disa të punësuar dhe anëtarët e familjeve të tyre mund të vdesë. Ju duhet një plan për mënyrën se si ju do të merret me rritjet e serioze në mosvajturit ju do të përjetojnë gjatë ndonjë sëmundje ngjitëse shpërthimi. Presenteeism derrit dhe gripit: Punonjës të vijnë për të punuar në të sëmurë. "Ne të gjithë e dimë se çka kanë për të ndjehet si të gripit - ju nuk jeni të veprojnë në 100 për qind, ju mund të mos jetë edhe veprojnë në 50 për qind," tha CCH Punësim Ligji Analist Brett Gorovsky, JD. "Në fund të fundit për përputhje më të organizatave është se ajo është në interesin më të mirë të të gjithë të sëmurë për punëtorë të thjeshtë të qëndrojnë larg, edhe në kohë normale." "Punëdhënësit duhet t'i dekurajojnë edhe 'hero i punësuar' - dhe edhe më shumë, e 'Bosi hero' - të cilët përpiqen të ngatërroj rrugën e tyre deri në ditën kur ata nuk duhet," tha Gorovsky. "Punonjësit janë të ndjeshëm ndaj dallimeve midis asaj menaxhimit dhe atë që ajo thotë se do të thotë, kur e shohin dhe mbikëqyrësit e tyre të ardhshme në të sëmurë, ata janë të bindur se është ajo e pritur prej tyre gjithashtu." Si një punëdhënësi të bëjë me një punonjës i sëmurë i cili është duke treguar shenja të sëmundjes në vendin e punës është i ndërlikuar. Teknikisht, ju mund të kërkoni të punonjësit për të lënë punën dhe të mos kthehen pa palestër për detyrë shënim nga një mjek. Ky opsion është i prirur për të krijuar pakënaqur punonjësve, padive potencial, dhe akuza për diskriminim, nëse nuk trajtohen në mënyrë të duhur dhe në mënyrë të ngjashme anembanë juaj i punës. Konsultoni një avokat si për hapat e duhur për të ndjekur. Konsideroni botuese një politikë në lidhje me atë që mund të presin punonjësve të sëmurë nga punëdhënësi nëse ata vijnë për të punuar me simptoma të sëmundjes ngjitëse. Potencialet Tregti përçarje derrit dhe gripit: Si tuaj klientët dhe furnizuesit e juaj mund të jetë përjetuar e prek e derrit gripit H1N1 infektimit. Ashtu si aftësia juaj për të prodhuar produkti apo shërbimi juaj do të ndikohet, kështu do të tyre. Ju mund të përjetojnë të reduktuar shitjet dhe të ardhurat dhe një paaftësi për të anijes ose të marrë pjesë furnizimet dhe në kohë. Në të njëjtën kohë, ju do të keni më pak të punësuar në fund tuaj që të merren me ndonjë prej këtyre çështjeve. Në 2007, CCH Unscheduled Mungesa Sondazh zbuloi se vetëm 27% e kompanive kanë raportuar se ata kishin një plan në vend, në rast se një përqindje të madhe të të punësuarve bëhet i sëmurë. Kjo ishte gati një rritje 100 për qind gjatë vitit 2006, kur vetëm 14% e kompanive të vëzhguara kishte në plan të tillë, megjithatë, ajo ende e përfaqësuar vetëm një në katër organizatave. Kjo është dritëshkurtër në rast të një epidemi.